Социология управления и социальный менеджмент

Социолог – специалист профессионально анализирующий, оценивающий и описывающий явления и проблемы, происходящие как в обществе в целом, так и в отдельных группах.
У социолога всегда есть выбор. Одни находят себя в маркетинге или кадровой службе, другие – в международных проектах, третьи – в университетах и исследовательских центрах, четвертые – в СМИ, пятые – в политике. Кто-то ограничивается карьерой в бизнесе, кто-то академической жизнью, кто-то занимается политикой или посвящает себя деятельности в рамках конкретной социальной проблемы.

Приоритет данного направления магистратуры – сочетание научно-исследовательского и социально-инженерного профилей в деятельности социолога. Фундаментальная теоретико-методологическая подготовка дополняется внушительным циклом прикладных социально-управленческих дисциплин, позволяющих овладеть мастерством эффективных социальных технологий в практике управления современными организациями.

Магистерские программы являются одновременно исследовательскими и практико-ориентированными. Тема почти каждой магистерской диссертации предполагает проведение собственного эмпирического исследования. На втором году обучения студенты проходят производственную, педагогическую и преддипломную практики. Производственная практика организуется не только в стенах университета. Нашими постоянными партнерами выступают ведущие исследовательские социологические центры России, в том числе Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ), «Ромир Мониторинг Стандарт», Международный институт маркетинговых и социальных исследований «ГФК-Русь», и др. Во время прохождения практик устанавливаются контакты с будущими работодателями.

Для выпускников данного направления магистратуры профильными зонами трудоустройства являются такие сферы, как аналитическое сопровождение управленческой деятельности, управленческое консультирование и стратегическое планирование, внутриорганизационные инновации, исследования организационных дисфункций, в т.ч. трудовых конфликтов, исследования организационной культуры, оптимизация социальной и кадровой политики организаций, HR-менеджмент, PR-технологии, и т.д.