Социология управления и социальный менеджмент

Социолог изучает общество в целом, а также различные социальные вопросы, социальные факты, социальные группы. Поле для изучения огромно, поэтому современная социология ждет новых специалистов-исследователей, готовых пролить свет на то, как устроено общество, как оно функционирует, развивается, как ведут себя различные социальные группы и институты.
У выпускника-социолога всегда есть выбор: делать карьеру в маркетинге или в кадровой службе, в международных проектах или в университетах и исследовательских центрах, в СМИ или в политике, в бизнесе или в академических структурах. Одни ограничиваются карьерой в бизнесе, другие с головой погружаются в академическую жизнь, кто-то решает заняться политикой или посвящает себя деятельности в рамках конкретной социальной проблемы.

Приоритет данного направления магистратуры – сочетание научно-исследовательского и социально-инженерного профилей в деятельности социолога. Фундаментальная теоретико-методологическая подготовка дополняется объёмным циклом прикладных социально-управленческих дисциплин, позволяющих овладеть мастерством эффективных социальных технологий в практике управления современными организациями.

Магистерские программы являются одновременно исследовательскими и практико-ориентированными. Тема почти каждой магистерской диссертации предполагает проведение собственного эмпирического исследования. На втором году обучения студенты проходят производственную, педагогическую и преддипломную практики. Производственная практика организуется не только в стенах университета. Нашими постоянными партнерами выступают ведущие исследовательские социологические центры России, в том числе Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ), «ТНС Гэллап Медиа», «Ромир Мониторинг Стандарт», Международный институт маркетинговых и социальных исследований «ГФК-Русь», и др. Во время прохождения практик устанавливаются контакты с будущими работодателями.

Для выпускников данного направления магистратуры профильными зонами трудоустройства являются такие сферы, как аналитическое сопровождение управленческой деятельности, управленческое консультирование и стратегическое планирование, внутриорганизационные инновации, исследования организационных дисфункций, в т.ч. трудовых конфликтов, исследования организационной культуры, оптимизация социальной и кадровой политики организаций, HR-менеджмент, PR-технологии, и т.д.